Generelt

Team Building fest Plan – Perfekt til enhver tid af året

Hvornår var din sidste hold fest? Har du været alt for travlt til at genere? Sommetider får vi så fanget i det daglige arbejde at vi ikke tager sig tid til at træde tilbage og fejre succes. Nogle hold kan endda overveje team festlighederne som “dum.”
Det er afgørende at fejre succes, hvis du ønsker dit team til at opretholde deres høje ydeevne. Succeser er den “motiverende brændstof”, der holder os skubber mod at opnå de “større og bedre” mål, som vi alle.
Hvilke typer af team interaktion og diskussioner normalt opstår i det daglige med dit team? Hvis du er ligesom de fleste virksomheder, går det i retning af følgende:
-Hvad er galt med det aktuelle projekt.
-Gendannelse fra ændringer, der påvirker dit produkt eller service tidsplan negativt.
-Hvordan man tilfredsstille en utilfreds kunde.
Hvis alle dine team interaktioner fokuserer på hvad der er galt med din virksomhed, hvad der sker over tid? Teammedlemmer miste synet af de positive ting de gør. Dette kan have en demoraliserende indflydelse på et hold og din virksomhed.
Team festlighederne hjælp et team bond sammen. Dette hjælper medlemmerne fastholde fokus på deres fælles mål og retning. Og festlighederne hjælpe ofte team medlemmer beskæftiger sig med stressende forandringer og forhindre “burn-out.” De giver revitalisering for holdet.
Har dit hold fejrede nogen succeser siden sidst? Hvad de fejre? Hvordan de fejre? For nogle hold er det nødvendigt at tilføje struktur til fest processen med at sikre, at de gang. For at gøre dette, skal du bruge vores tre-trins proces:
1. identificere hvad at fejre
2. Bestem hvordan at fejre
3. Opret en fest handlingsplan
1. identificere hvad at fejre
Det er vigtigt at fastslå, hvilke begivenheder eller aktiviteter holdet bør fejre. Disse kan være store arrangementer eller events, der hjælper holdet nå en milepæl. Få dit hold sammen og brainstorme en liste. Din liste kan ligne nedenstående liste.
-Identificere og løse en stor vejspærring (f.eks., debitor eller kvalitet relaterede spørgsmål).
-At tage ekstra ansvar.
-Tilføje nye gruppemedlemmer.
-Beskæftiger sig med et projekt krise.
Med gruppen sammen, bestemme de aktiviteter dit team ønsker at fejre.
2. Bestem hvordan at fejre
Identificere næste, hvordan du kan fejre. Igen, med dit team sammen, brainstorme nogle fest aktiviteter. Disse behøver ikke at være større. De kunne være sjovt stress relievers eller aktiviteter, der hjælper synliggøre dit hold til øverste ledelse. Nogle idéer er medtaget nedenfor:
-Oprette en præsentation for øverste ledelse fremhæve holdets præstation. Præsentere med alle teammedlemmer til stede.
-Har hele holdet mødes med en kunde i et besøg på stedet.
-Invitere en senior manager til dit teammøde.
-Bringe snacks til et teammøde.
-Sætte lykønskende plakater på væggen.
Bestemme, hvordan dit team vil gerne fejre. Husk, team festlighederne ikke behøver at være dyrt, tidskrævende eller vanskeligt at planlægge. Team festlighederne kan være formelle eller improviseret. Nøglen til team fejring er, at det skal være oprigtig.
3. Opret en fest handlingsplan
Oprette en fest handlingsplan for team til (mindst) de næste seks måneders tidsramme. Når handlingsplanen er oprettet, har teamet planlægger den første fest, der vil opstå i de kommende måneder. Dette giver dem noget at se frem til, mens varetagelse team mål.
Det vil tage lidt indsats fra teamets side til at fuldføre denne proces, men betaler tilbage i produktivitet vil være det værd. Komme i gang. Det er tid til at fejre!
Copyright 2005 Denise O’Berry

Generelt

Nye ledelse For en ny krig

Forfatteren bemærker, at krigen mod terror kræver en ny form for lederskab. Ligesom krigen er “asymmetriske”, den har brug for “asymmetrisk lederskab” til at hjælpe med at vinde den. Heldigvis, sÃ¥danne ledelse ikke behøver at blive opfundet. Det er allerede blevet udviklet af virksomhedsledere for de sidste mange Ã¥rtier i det globale marked.
Militære analytikere kalder dette “asymmetriske” krig (som hvis krigen har en frygtelig symmetri); og vi ved, at det vil være sÃ¥ forskellige fra konventionel krig som tre-dimensionelle, halvnøgne skak er fra konventionelle skak. Men én ting er sikker, lederskab er kernen i at opnÃ¥ sejr. Du behøver blot at se til historie til at forstÃ¥, at nÃ¥r folk skulle udrette store ting, bÃ¥de i krig eller fred, store ledere havde at stige til lejligheden.
Fordi asymmetrisk krig er en ny slags krig, der er mere om føre fred på mange forskellige niveauer end faktiske krig, en krig/fred i som revisorer, logistikbranchen, diplomater, økonomiske eksperter vil også være de forreste tropper, det kalder en ny form for lederskab – asymmetrisk lederskab.
Ligesom asymmetrisk krig er flydende, multi-dimensionelle og globale, skal asymmetrisk ledelse være også. Men vi behøver ikke at oprette asymmetriske lederskab fra bunden. Til en vis grad det allerede bliver udviklet og modelleret i nogle fremsynede amerikanske virksomheder. Hvad betyder forretning ledelse har at gøre med asymmetrisk krig? I løbet af sidste 15 eller 20 år, mange virksomheder har haft til at konkurrere i asymmetrisk markederne, markeder, der er globalt, multi-facetteret og hurtigt skiftende. Succes på disse markeder, har lederne af disse virksomheder måttet kassere gamle lederskab metoder og praksis og sætte handling nye. Kort sagt, har de haft til at udvikle asymmetriske lederskab.
For at forstÃ¥ sÃ¥danne ledelse først, lad os se pÃ¥ det grundlæggende koncept for lederskab selv. Ordet “lederskab”, selv stammer fra oldnordisk rod betyder “at gøre gÃ¥.” Men ledere ofte snuble nÃ¥r de forsøger at forstÃ¥ hvem der gør hvad gÃ¥? Generelt, den konventionelle opfattelse af ledelse har været en af en ordre-giver proces. Mange ledere tror, at de skal “gøre” folk gÃ¥ ved at beordre dem til at gøre ting. Ordre-lederskab i erhvervslivet har sine rødder i begyndelsen af den industrielle Revolution. “Bestil” kommer fra Latin rod betyder at arrangere trÃ¥de i en vævning islæt. Kaptajner af revolutionen behandlet forholdsvis uuddannet land mennesker strømmede til deres fabrikker ved at bestille dem hvor, hvordan og hvornÃ¥r du skal arbejde. De mest effektive og effektiv produktionsmetode resulterede fra arbejdstagere, der “bestilt” eller rangeret som trÃ¥de i islæt af produktionslinjer. Raffineret og bemyndiget af den victorianske kommercielle kultur, med sin patriarkalske magtstruktur og stærke forbindelser til preussisk militær organisation, nÃ¥ede kultur af ordre-giveren leder sit højdepunkt i USA efter anden verdenskrig.
I efterkrigsårene, mange amerikanske virksomheder lignede ocean liners pløjning gennem relativt rolig sø, deres ledere, som liner kaptajner og hjælpere, kører tingene ved at få ordrer fra foresatte, give ordrer til underordnede og sikre dem ordrer blev udført.
Men nogenlunde siden midten af 1980 ‘ erne, med konkurrence stigende dramatisk pÃ¥ verdensplan, virksomhedsledere har brug for færdigheder ikke beslægtet med ocean liner lodstjeneste men White Water kano. Ordre lederskab grundlæggerne hvor linjer af myndighed udviskes, volumen og hastighed af oplysninger prolifererende, markeder ændrer sig hurtigt, og Alliancen og koalitionen bygning multiplicere. Det er hvor asymmetrisk lederskab kommer. Asymmetrisk lederskab er til traditionel ledelse som hvid vand kano er til ocean liner lodstjeneste.
Her er et par karakteristika af asymmetrisk lederskab.
Asymmetrisk lederskab er motiverende: virksomheder, engagere sig i asymmetrisk lederskab finde, at motivation er en kritisk faktor for at opnÃ¥ succes. Efter alt, da lederne gør intet vigtigere end fÃ¥ resultater, og da de ikke kan fÃ¥ resultater af sig selv, de har brug for de mennesker, de fører til fÃ¥ resultater. I markeder hvor hastighed, innovation, ændre acceleration, og globale rækkevidde er vigtige, fÃ¥ motiverede mennesker langt bedre resultater end mennesker simpelthen reagerer pÃ¥ ordrer. Og hvis vores nation’s ledere forventer at klare udfordringerne i asymmetrisk krigsførelse, de skal tage livtag med de motiverende aspekter af asymmetrisk lederskab. I virkeligheden, hvis asymmetriske ledelse er ikke motiverende, det simpelthen kører rundt i mørke.
Men ledere ofte misforstår motivation simpelthen fordi engelsk undlader at beskrive, hvordan det foregår. Engelsk fortolker motivation som en aktiv verbum — ligesom noget én person til en anden person. Sandheden er, at lederne kan motivere nogen til at gøre noget. Lederne kommunikerer — de mennesker, som de fører motivere. De motivere sig selv. Kun kan de motivere sig selv. I asymmetrisk ledelse er motivationsfaktorer og motivatees de samme mennesker.
For at engagere sig i asymmetrisk lederskab, skal ledere erkender, at de er motiverende mennesker, kun når de, ledere, skabe et miljø, hvori disse folk aktivt motiverende selv. Motivation er folkets valg, ikke lederens valg. Det er folkets frie valg. Hvis dette princip ikke er kørsel lederskab aktiviteter, er mennesker ikke involveret i asymmetrisk lederskab.
For eksempel, en kritisk slagmarken af krigen er gaderne i den islamiske verden, hvor had til Amerika synes at være løbet løbsk. Så længe masser af mennesker hader Amerika, så længe de fortsætter med at se den amerikanske regering som den faktiske terrorist, kan ikke vores nation afslutte denne krig bare. Klart, dette er ikke en kommando-og kontrol spørgsmålet. Folk kan ikke bestilles til at holde op med at hade. Vi skal ansætte asymmetrisk lederskab. Vi er nødt til at motivere dem — med andre ord, vi skal sætte op, gennem en række midler, miljø, hvor de motivere sig selv til at blive vores allierede, hvor de gør valget mellem at arbejde sideløbende os som fuldgyldige partnere i afslutte krigen. Det vil tage en lang, overmenneskelig, mangesidet bestræbelse, en bestræbelse, der ikke kan lykkes uden vores ansætte asymmetrisk lederskab.
Asymmetrisk lederskab er action-baseret: virksomheder stÃ¥r med hurtige, global ændring er kommet til at forstÃ¥, at motivation er ikke hvad folk mener eller føler, men hvad de fysisk gør. Et centralt aspekt af hvordan asymmetrisk lederskab udsigt motivation ligger i de to første bogstaver af ordet. Disse breve — “mo” — findes ogsÃ¥ i ord “bevægelser,” “momentum,” “motor”, “mobile,” osv. Ord betegne handling — fysisk pÃ¥virkning. For at engagere sig i asymmetrisk lederskab, skal ledere konstant være udfordrende andre til at træffe specifikke fysiske foranstaltninger pÃ¥ tværs af alle de dimensioner, der fører til resultater.
Vores motiverende mennesker, der hader os til i sidste ende blive vores partnere i fred medfører ikke vores simpelthen betalende øjentjeneri til et sÃ¥dant partnerskab. Vi skal iværksætte konkrete foranstaltninger, som vil begynde at etablere den motiverende miljø. Asymmetrisk ledelse kræver, at vi og “de” i sidste ende tage handling sammen til at rette op pÃ¥ de mange sociale, politiske og militære uret, der avler had.
Asymmetrisk lederskab er resultatorienteret: virksomheder har opdaget, at for at lykkes i asymmetrisk markeder, deres ledere og medarbejdere skal have en passion for at opnå resultater. Mennesker, der simpelthen handler er jo nytteløst at en virksomhed. Kun de mennesker, der får resultater er nyttige.
Dette virker som en simpel nok dictum; enhver leder vil sige, at de har en passion for at få resultater. Men jeg har fundet ud af, hvad de fleste ledere har en passion for, om de kender det eller ej, engagerende i den tradition, lineær, kaptajn-at-mate-til-crew lederskab – enten fordi de kender ingen anden måde af førende eller fordi de er mere behagelige at være involveret i sådanne lederskab. For sådanne ledelse har et væsentligt andet fokus end asymmetrisk lederskab. Traditionel ledelse fokuserer på de aktiviteter, der får resultater; mens asymmetrisk ledelse fokuserer på de resultater, får aktiviteter. Når du er førende organisationer i asymmetrisk markeder, skal du ikke være viet til aktiviteter men i stedet for resultater og kun for disse aktiviteter, at opnår disse resultater. Dette betyder, at hvis aktiviteter ikke får resultater, du ændre dem eller fjerne dem og iværksætte nye aktiviteter. I organisationer, der drives af traditionelle lederskab, skiftende aktiviteter betyder ændring af status quo, en umådeligt vanskelig opgave.
For eksempel, for at fÃ¥ resultater i asymmetrisk markeder, har mange virksomheder haft til at fjerne disse traditionelle aktiviteter, at opnÃ¥ resultater og engagere sig i nye og innovative mÃ¥der. De mÃ¥tte bryde op deres lineære linjer for rapportering. De har haft til at reducere metodetrin til lederskab, de har haft til downsize deres stabe og decentralisere deres funktioner, de har haft til at indlede just-in-time fortegnelse systemer, de har haft til at dyrke evnen til hurtigt at formulere og opløse resultater-fokuserede teams-alle med ét mÃ¥l for øje: at fÃ¥ flere resultater, hurtigere resultater, og “mere, hurtigere” pÃ¥ en løbende basis. Kort sagt, har de haft til at blive mestre af asymmetrisk lederskab.
USAs nye krig kræver nye lederskab. Vi behøver ikke at opfinde dette lederskab. Det findes allerede. Med fremkomsten af nye, globale markeder, er et tilsvarende nyt syn på ledelse frem med nogle virksomheder. Asymmetrisk ledelse er ved at blive udviklet og anvendt i smeltedigel af global business konkurrence. Det er den meget form for lederskab, der kan og skal anvendes til alle de multi-facetteret bestræbelser af asymmetrisk krig.
2005 © Filson Leadership Group, Inc. Alle rettigheder forbeholdes.
TILLADELSE til GENUDGIV: Denne artikel kan genudgives i nyhedsbreve og på websteder omhandlet attribution er forfatteren, og det ser ud med den medfølgende copyright, ressource boks og levende websted link. E-mail meddelelse om hensigt om at offentliggøre er værdsat men ikke påkrævet: mail til: brent@actionleadership.com

Generelt

Investeringer, der kræves

Ingen i deres rette sind ville nogensinde tænke de kunne få en virksomhed etableret med ingen investeringer. Gør det på internettet er ikke anderledes end andre steder, kun adgang til din virksomhed er ændret. Ikke længere behøver du at have en fuld af stock showroom, nødt til at ansætte medarbejdere til at hjælpe dine kunder, rense stedet og bekymre sig om alle de andre ting forbundet med en fysisk placering. Internettet har gjort virksomheder en ægte 24/7 drift for en brøkdel af prisen, men der er stadig koste at være afholdt og det er ikke for alle. Du kan ‘gør det selv’ med en meget lav investering i starten eller du kan investere mere og gøre mindre, men du bliver altid nødt til at gøre noget. Det problem, de fleste har er, at de investerer mere end de kan tillade sig i de begyndende faser og løber tør for finansiering før de begynder at få resultater.
Du bliver nødt til at vide, hvad du behøver, sammenligne omkostningerne og få mest du kan for din investering.
Vil du have to investeringer til at gøre, og de er penge og tid.
Brug hvad du har på plads nu at det er op-de fleste og købe kun ind i hvad du virkelig har brug for de andre ting. Indse, at de “andre ting” vil kræve penge.
Beløbet kan kun afgøres af dig, men du skal ikke forvente de samme resultater fra en $15,00 investering, som du ønsker fra en $100,00 en. Behandle dem begge det samme, lad ikke beløbet i sig selv gøre det værdi at du helst the less. Hvis noget ikke koster noget, så forvente det samme til gengæld. Må ikke forveksle dette med en gratis prøveperiode, så det er noget andet helt men forvent ikke en gratis prøveversion til at producere det effektivt.
Ligesom du, mennesker surfe på internettet fra komfort i deres hjemme-PC på udkig efter produkter eller tjenesteydelser og kun se det endelige resultat (det er din hjemmeside) med ingen idé om, hvad det virkelig tog til gøre det ud på deres skærm. Alt for mange mennesker i dag har tendens til at under anslå omkostningerne og den tid det tager for dette til at ske. Alle de synes at vide er, at der synes at være en masse mennesker, der siger de gør tusindvis af dollars om måneden efter at være i forretning for meget kort tid. Kan det ske? Sikker på, men oddsene er, vil det ikke. Bare i tilfælde det ikke, skal du aldrig investere mere end du har råd til. Giv dig selv og din virksomhed tid til at ses og vokse i sin internet tilstedeværelse.
At få viden og at vide, hvordan man kan anvende det er to forskellige ting.
Dette er grunden til, at begrebet ‘hjem business’ har fået sådan et dårligt navn i fortiden. Da de fleste hurtigt lære at det tager mere end bare at få en associeret websted at lede andre til at besøge, de har tendens til at lade deres ønske om præstation opvejer deres sunde fornuft. Når de ikke, de skylden på associeret websted og ikke, hvad de har gjort, eller undladt at gøre for at gøre er arbejde til dem. Efter indledende opstart, skal du kun bruge et par timer om dagen foran din PC fremme. Du må ikke hoppe i søgemaskine indsendelse og andre former for internet tilbud hvis du ikke har din egen hjemmeside. I stedet vil du begrænse det til din lokale internet klassificeret, de gule sider og webstedet lokale hjemby virksomhedsfortegnelser. Folk vil se ting tæt på hjem først.
Resten af den tid, du bør gøre Følg ups på dem, der har vist interesse, men har ikke købt endnu. Hvis du ikke kan, eller ikke er villig til at gøre dette, så tror ikke selv, at have din egen virksomhed. Centrale her er at du skal have fuldstændig tillid i dit produkt eller din service. De fleste ‘hjem business’ mennesker sælge en tjeneste. Nogle har ikke råd til VOIP, og heller ikke en masse tid på foretagelse af vejafgift og/eller lang distance telefonopkald. Læg din kontakt nummer på dit websted og lade dem, interesseret kalde dig. Hvis du ikke kan være der til at besvare opkaldet, så har et svar maskine eller voice mail på plads. Du vil gerne følge op via e-mail også, efter først at få tilladelse til at gøre dette. Alligevel Bliv ikke ‘anmassende’. Send dem en, og hvis du ikke hører tilbage, måske en anden en uge senere, både beder for dem at tage det næste skridt og kontakte dig tilbage for flere oplysninger. Det er det, hvis de har ændret deres mening om dit produkt eller service, så de har ret til at gøre dette. Hvis de FN-ændring af
Du bliver nødt til at gøre mere. Hvis du er på et meget begrænset budget så starte lokalt og arbejde din vej ud og op med dine personlige kontaktpersoner, der faktisk ringer en person og gøre en udnævnelse til at besøge dem personligt at forklare din virksomhed. Hvis de er ‘forsigtig’ har du kommer til dem, kan så du møde dem et eller andet sted. Jeg har fundet virksomheder, der har lokale mødesteder for uddannelse og bruge som et mødested for dine kundeemner i de fleste større byer. Du kan også møde dem på en lokal ‘coffee house’ eller restaurant. Kjole til lejligheden, enten i en dragt eller casual, men altid i en pæn og professionel måde. Jeg har set hjemmesider hvor billedet af den person, der ønsker andre at investere med dem er klædt i shorts og sidder på en græsplæne stol. Tror de virkelig, de vil nogensinde blive taget alvorligt? Ikke begå den samme fejl.
Ikke købe mere end én eller to E-bøger eller ‘hvordan’ bøger fra din lokale boghandel. Du vil hurtigt finde de er meget god i teori og metoder, men meget dårlige i ansøgningen instruktion. Dette er fordi de har gjort, hvad de gør, fået dig til at købe bogen, som er deres produkt. Lad os se det i øjnene, hvor mange af disse “millionærer” har du virkelig hørt om fra internettet? Hvor mange af disse, hvis du opfylder en, har du gjort det i person? (på internettet, dette kan være i et chat room). Hvis den eneste måde du kan få uddannelse eller for at møde nogen ved opkald til et konferenceopkald nummer og indtaste en pinkode, så tænk over det lidt mere. Hvis de gør så godt, så hvorfor er det ikke en “toll gratis 800 type nummer?
Hvis du føler det er det værd men, husk dette er en anden investering du har til budget i din forretningsplan.
Folk følger rigtige mennesker, der ved hvad de taler om og huske, hvad er var som at være på det samme tidspunkt som dem.
Vær ikke bange for at indrømme, at dit nuværende niveau. Hvis du lige er startet, så at sige det og forklare dem, du vil dele, hvad du har lært indtil nu og vil lære med dem, som du gør det. Få input fra dem, måske de vil have en idé eller metode, som du har over kiggede eller ikke tænkte på at være rigtige. At være rigtige for dig kan ikke være rigtigt for alle. Være villig til at være open minded og villig til at lytte til eller acceptere forslag.
I konklusion:
Indstille et budget med hvor meget tid du kan eller er villige til at investere og penge. Forvent niveauet af resultater til at matche denne forpligtelse. Som du opnå mere, så investere mere.
Forvent ikke ting til at ske natten over. Lære at leve med afvisning og hvordan man kan overvinde forhindringer. Mest af alt, holde fokus, Husk dit mål og tro på dig selv.
Robert Nixon

lån

Få råd til at købe bilen

Det kan ikke komme som nogen overraskelse, at der er mange af os, der i dag ikke kan leve uden en bil i vores hverdag. Det er den, der sørger for at fragte os til og fra studie og job lige såvel, som det er den, der henter og bringer børn. Det er den, der lader os handle ind til aftensmaden, og det er den, der sørger for, at vi kan få os nogle uforglemmelige oplevelser i vores hverdag, hvad enten de skal findes inden for landets grænser eller ej. Dog er det ikke alle, der er så godt stillet, at de blot kan hoppe ud i deres bil og starte op. Der er nemlig flere, der ikke har råd til at købe en bil. Og det er ærgerligt.

Man er meget begrænset og har en mindre grad af frihed, når man ikke ejer en bil

Når man ikke har en bil, er man nemlig meget mere begrænset i sin hverdag. Det betyder, at man ikke kan nyde godt af den samme frihed, som så mange andre, der blot kan tage derhen, hvor de har lyst til. Uden en bil er man nemlig ofte afhængig af den offentlige transport, og det betyder, at man altid skal have styr på tid og priser for at være sikker på, at man kommer afsted. Derudover sker der ofte forsinkelser, og der forekommer mindst lige så ofte ventetid, og derfor er det bestemt også noget, der er hæmmende i forhold til ens tid i fritiden.

Tag et online kviklån og få råd til den bil der skal sørge for, at du ikke længere er hæmmet

Dog findes der en løsning på det problem, således det for alle bliver muligt at nyde godt af den frihed, som en bil bidrager med. Det handler blot om at tage et kig på de muligheder, som der byder sig online. Her vil man nemlig hurtigt opdage de mange gode muligheder, som der er for at tage et online kviklån. Med et sådant kan man, som navnet antyder, ganske hurtigt have de penge til rådighed på ens konto, som man skal bruge til at købe den bil, der skal sørge for, at man ikke længere føler sig hæmmet i sin hverdag.

Find det bedste online kviklån med en sammenligningstjeneste

Og heldigvis for dig er det nemt at finde frem til et kviklån, der passer ind i din økonomi. Med det store udvalg af låneudbydere, der i dag findes på markedet, har du nemlig rig mulighed for at finde frem til den, der stemmer bedst overens med dine ønsker og dine behov, hvad enten de har med lånebeløb, renter eller tilbagebetaling at gøre. Brug derfor gerne en online sammenligningstjeneste og sammenlign på de parametre, der har betydning for dig, således du kan være sikker på, at du tager det helt rette lån for dig selv og din økonomi. Og kom så afsted og få købt den bil ,således du også kan blive en af de mange, der oplever de mange fordele, der er ved at eje en bil.

Generelt

Ønsker du flere penge & mindre Stress?

Kl 2 sidste onsdag fik jeg et opkald fra en af mine klienter. Før jeg kunne knap nok sige min “hello”, hun lancerede hovedkulds ind i sin historie – “Jeg er så frustreret! Jeg har denne klient, der har været at trække sine fødder på alle stadier af vores projekt. Jeg arbejder på en branding kampagne for hendes selskab og forventes at være afsluttet ni måneder siden, men hver gang vi får en fase i projektet, hvor bolden er i hendes retten, jeg har til opfølgende umpteen gange og push og prod bare for at få hende til at komme videre. I næsten alle tilfælde, det tager hende omkring to måneder til at gøre noget, der kunne have været gjort i en uge. Derefter, to måneder senere når hun er endelig færdig med sin del, hun kan piger annoncerer at hun er klar til at starte den næste fase og spekulerer på, hvor hurtigt jeg kan gøre det. Hver gang det sker, jeg har helt reacquaint mig med hendes projekt. Alt i alt har jeg brugt næsten dobbelt så mange timer som jeg budgetteret. Hvordan kan jeg få hende til at afslutte dette projekt så jeg kan flytte?, “hun er færdig.
Jeg kan ikke tænke på en service virksomhedsejer, der ikke har stillet dette spørgsmål på én gang eller anden. Vi startede vores virksomheder bekymret over at give god kunde service og kvalitetsservice leveret til tiden. Vi troede, det var nøglen til at have glade kunder. Men på et tidspunkt, vi finde ud af, at god kundeservice betyder, at vi ikke så én klient forsinkelser at påvirke en anden kundes projekt, rentabiliteten af vores forretning, eller vores egen personlige tilfredshed. Dette er når vi nødt til at erkende, at vi er ansvarlige for denne situation. Hvis du har tilladt en klient til at køre amok at trække et projekt for evigt, ændre projektparametre adskillige gange, at forsinke udbetalingen af de endelige lovforslag, hvorfor skulle de fortsat opfører sig på denne måde? Det er til dig at sætte i politikker og procedurer, at kommunikerer dette til dine kunder og kundeemner fra starten.
Ét format jeg har set brugt meget effektivt er en one-pager kaldet “Hvordan vi arbejde sammen.” Det er en meget grundlæggende dokument, der beskriver både du og kunden ansvar. Det gør klart, hvem der er ansvarlig for hvad og hvornår så der er ingen spørgsmål senere. Det skitserer også konsekvenserne, hvis enten af du misser målet. Ikke alene betyder dette sætte klienten på den lige og smalle, det viser dem, at du er villig til at blive afholdt til høje standarder samt.
Ved hjælp af dokumentet hvor vi arbejde sammen, kan du begynde at sætter scenen for produktive klient relationer fra din første kontakt med et nyt kundeemne. Under deres første møde, give dem en kopi af dokumentet og gå igennem det med dem. Da jeg kørte min web udviklingsselskab, mine inkluderet en grov tidslinje for hver fase af projektet og beskrevet, hvordan ansvaret flyttes fra mig til dem og tilbage igen i hele processen. Det omfattede også en beskrivelse af konsekvenser bør bestemt faser af projektet gå ud over tidslinjen af et bestemt beløb af tid. Dette anvendes til mig såvel som dem. Folk kan lide at vide, hvad de kan forvente. Det efterlod dem følelsen at jeg havde et system jeg fulgt og kan påberåbes til at gøre hvad jeg foreslog at gøre. Jeg føler mig overbevist om, at dette er en af grundene til jeg fik 90% af de projekter jeg slog.
Jeg brugte dokumentet hvor vi arbejde sammen igen når jeg havde modtaget den underskrevne kontrakt og depositum betaling. På det tidspunkt, ville jeg høre min projektkalenderen og tildele specifikke datoer til hver fase af projektet omfattede på dokumentet og mail ud til kunden. De havde allerede set dokumentet én gang, så det var ikke nyt for dem. Nu, de bare gennemgik datoerne og brugte det som en opfølgende værktøj.
Hvis du er i øjeblikket i en lignende situation, håndtere det så godt du kan for at bevare kundeforholdet og indføre dokumentet hvor vi arbejde sammen i begyndelsen af det næste projekt med denne klient. Til at begynde at sætte grænser med alle dine kunder og kundeemner, oprette din egen hvor vi arbejde sammen dokument og udnytte det i hvert nyt projekt for nye og eksisterende kunder.

Generelt

Reparation af uoverensstemmelser i din kredit rapport

De fleste alle ved, hvor vigtigt din kredit rapport er… Det kan bestemme, hvorvidt du er berettiget til forskellige lån, kreditkort, og endda nogle arbejdspladser og andre sociale positioner. En dårlig kredit rapport kan have en negativ effekt på dit liv i almindelighed, som du finder det meget vanskeligere at få nogle af tingene, du har brug for, mens en god kredit rapport kan åbne døre til dig, som du ikke måske har selv kendt eksisterede.

Hvis du har dårlig eller dårlig kredit, er det muligt, at du ikke måske selv ved det… og for at gøre tingene værre, du måske ikke selv fortjener det. Det er helt muligt for virksomheder, der gør rapporter til kredit-bureauer til at lave fejl, og desværre disse fejl kan have en alvorlig indvirkning på dit kredit score.

Oplysningerne nedenfor er designet til at få dig på rette spor til at kontrollere din kredit rapportoplysninger og sikre, at alt er som det skal være… og at få tingene rettet hvis de er forkert og forårsager skade på din kredit score.

Kontrollere din rapport

Naturligvis, den første ting, du skal gøre for at kontrollere rigtigheden af din kredit rapport er at få en kopi af din rapport. Disse kan købes, fået gratis gennem visse virksomheder og tjenester, og i nogle tilfælde er endda leveres gratis af regeringen, hvis du bor i visse lande eller opfylde visse kriterier. Når du har modtaget en kopi af din kredit rapport, tage lidt tid til at kigge over det og få en fornemmelse af, hvordan dataene vises… Det kan variere lidt, afhængigt af hvilke indberetningsorgan udstedt betænkning.

Bekræfter oplysningerne

Begynd kontrol over din kredit rapport at se, hvilke konti og lån af jeres er anført og status for hver. Du kan ikke finde alle dine anfordringskonti og lån i rapporten, men vær ikke bange… nogle långivere og kredit udstedere rapporterer ikke regelmæssigt eller overhovedet. Check over dine oplysninger for alle konti, at du simpelthen ikke genkende, og notere, hvilke konti du genkender og hvad de svarer med i forhold til dine regninger.

Finde fejl

På dette tidspunkt, du bør notere alle konti på din rapport, du ikke kan genkende, da de kan være en advarselstegn for identitetstyveri. Du bør også begynde at kontrollere status for hver liste, som du kan genkende… Sørg for, at konti, der er opdaterede ikke liste du som har misset betalinger, og at konti, der ikke længere er aktiv ikke er opført som åben og bag. Tage sig tid til at gøre noter af enhver urigtige oplysninger, som du finder, fordi der er en god ændring, at enhver urigtige oplysninger kan bringe ned din kredit score mere end det burde.

Fastsættelse af kredit fejl

Når du har kompileret en liste over fejl og konti, som du ikke kan genkende, skal du udarbejde et brev til udstederen af kredit rapport at sætte spørgsmålstegn ved ægtheden af konto krav. Den kreditoplysningsbureau vil begynde at undersøge de påstande, anmoder om ajourførte oplysninger fra konto udstederen til at vise, at de konto programoversigter, som de har gjort er gyldig. Hvis oplysningerne viser sig for at være forkert, det vil normalt være repareret; Hvis konto udstederen ikke svarer til undersøgelse inden for en bestemt frist, så den negative betænkning vil blive fjernet helt. Dette kan i høj grad forbedre din kredit score med en minimal indsats fra din side.

Du kan frit genoptrykke denne artikel, forudsat følgende forfatterens biografi (herunder live URL link) forbliver intakt:

Generelt

Hvordan din konsulent stak op?

Selv store virksomheder har brug for hjælp.

Når en virksomhed er i skrækkelig savn i forandring, søger det hjælp når interne ressourcer ikke anses for tilstrækkeligt. De udforsker muligheden for engagerende konsulenter, der kan anbefale måder til at gennemføre ønskede ændringer.

Beslutningen om at søge hjælp udefra er forklaret af nuværende tænker, at en konsulent kan tage et mere objektivt syn på de problemer, der plager organisationen. En anden grund er, at virksomheder mangler den ekspertise, der kræves for at gennemføre ændringer. Virksomhedskonsulenter med flere års erfaring på området er også kunne trække fra tidligere sessioner tilbragt i andre virksomheder, der opererer i forskellige brancher. Ekspertisen af konsulenter bliver selv mere værdifulde, når de har arbejdet globalt.

Selvfølgelig er der en pris at betale for god service. Nogle virksomheder er så heldige at finde den rigtige profil konsulent første gang; andre, dog gå gennem en rodet processen indtil de finder den mest passende.

Leder efter en nål i en høstak

Ligesom der er en uendelig række af flaskevand mærker på din supermarkedshylden, er der så mange virksomhedskonsulenter på markedet i dag. De fleste virksomheder foretrækker at ansætte en konsulent, der kommer stærkt anbefales. Ord i munden er formentlig stadig den mest almindelige måde at finde en.

Logisk, ønsker du en konsulent, der er fortrolig med din branche og som har en imponerende liste over virksomheder, som han har arbejdet med. Vi vil vove at påstå, at hvis det er bestemte ændringer du gennemførelsen, kan du overveje en konsulent, der er vidende om forandringsledelse – ikke kun med koncept og principper, men også med de flere værktøjer, der anvendes af guruerne.

Før du udforsker hvad du bør være på udkig, vil vi tackle disse situationer du ikke ikke vil være i:

• praktikanter må ikke tage konsulenten alvorligt, fordi han ikke har overbevist dem af sine evner. Denne holdning kan tilskrives konsulentens rusten kommunikationsevner. Du ønsker en person, der kan kommunikere, ikke bare snakke.

• dine instinkter fortælle dig der er en delta i pris til produkt ratio. Du har betalt 50% ned til de konsulentydelser. Du er nu i uge 2 og du ser ingen fremskridt.

• “nu du se ham, nu du ikke” – det er ikke underligt at han har været mærket konsulent “pÃ¥ høj efterspørgsel.” Det er uprofessionelt og uetisk for en konsulent, der arbejder solo for at acceptere flere tildelinger. Et konsulentfirma skal tildele et bestemt antal mennesker til din virksomhed udelukkende og dette bør være fastsat i kontrakten. En konsulent, der kører i forskellige retninger nederlag ændring proces mission.

• mangel pÃ¥ materialer – hvis en konsulent ikke producere og distribuere materialer – uddelingskopier, videoer, manualer og regneark – hvordan vil han give passende uddannelse og vejledning?

Konsulenter med en fremragende post af levering og ydeevne kommer ikke billige. Du får hvad du betaler for. Hvis der er tvingende grunde til din virksomhed til at påmønstre en change management program, og hvis der er et presserende behov for at erobre markedsandele og lokke kunder tilbage, så være parat til at betale prisen.

Imidlertid villige til at betale prisen betyder ikke forsage diligence. Hvad skal du holde øje med?

Engagerende konsulent: tjekliste

Betale for en god konsulent, men ikke betaler for disse dyre fejl:

• Anmodning om prøvelse og bio-ark af konsulentens ansatte, der skal tildeles til dit firma.

• Har konsulenten eller hans firma udarbejde en detaljeret efterkalkulationsarket med tidsrammer og resultater, der vil blive målt i slutningen af perioden rådgivning. Bede om en liste over udgifter, der vil blive afholdt og begrundelse for disse udgifter;

• Kræver en fuldstændig rapport eller periodisk rapporter for hver fase af projektet;

• Diskutere og forhandle gebyrer for potentielle gentage forretning (hvis du tror en anden afdeling på tidsplan for ændringer, Spørg konsulenten hvis han ville opkræve et mindre gebyr for at tage på en anden afdeling);

• Angive antallet af “one-on-one” møder med konsulent grundigt drøfte udviklingen af projektet;

• Færdiggøre på forhånd, hvilke resultater forventes, og Hvornår vil de blive leveret;

• Hvis konsulenten giver dig mulighed for at “dræbe” projekt pÃ¥ vadested (du er utilfreds, der er budgetmæssige begrænsninger, en fusion er ventende) forhandle kill gebyr.

Generelt

Definere konkurs

Anses for at være et varmt emne af nogle og dystre virkelighed af andre, er konkurs et alvorligt problem, at mange mennesker i hele verden befinder sig at skulle beskæftige sig med. Et stort antal mennesker lever i frygt for konkurs, og endnu mere leve med en række misforstÃ¥elser og halve sandheder, som forhindrer dem i at vide præcis hvad konkurs er og hvordan det virker. Før der træffes beslutninger om, hvorvidt eller ikke at filen til en personlig eller virksomhed konkurs, er det vigtigt at tage lidt tid og forskning bÃ¥de hvad konkurs er og hvad det ikke… og at se, hvilke alternativer til konkurs kan findes.

Oplysningerne her er ikke beregnet til at besvare alle de spørgsmål, du måtte have om konkurs, men det vil forhåbentlig hjælpe dig med at finde nogle af svarene, du har brug for og får du det meget tættere på at gøre en meget vigtig økonomisk beslutning.

Konkurs er

Som navnet kunne antyde, er konkurs processen med at erklære dig selv eller din virksomhed juridisk konkurs… med andre ord, er du i gæld til det punkt, at der ikke rigtig nogen hÃ¥b om inddrivelse. Konkurs er en juridisk proces, der kan tage et stykke tid, da Domstolen skal udpege en person til at sortere gennem din gæld, anbefale nogle gæld for decharge (hvilket betyder, at de ikke behøver at være tilbagebetalt), og opstille en plan for har andre fordringer, godtgoerelse af en direkte tilbageholdelse fra din paycheque.

En række forskellige typer af konkurs findes, afhængigt af hvor i verden du bor, men mest har stort set samme formål. Det kan tage flere år, før en konkurs er afladet, hvorunder gang nye kreditlinjer er næsten umuligt at få, hvis de er lovligt tilladt på alle.

Konkurs er ikke

Desværre, mange mennesker haste konkurs tænker, at det vil løse problemer, som det ikke er designet til. Konkurs er ikke en “quick fix” til nogen finansielle problemer, og det vil ikke forlade dig med en ren kredithistorie, efter det er afladet, enten… Det gør faktisk modsat, da de fleste kreditorer ikke ønsker at gøre forretninger med en person, der har for nylig udskrevet en konkurs.

Derudover er ikke visse typer af gæld som underholdsbidrag betalinger, børnebidrag og tilbage skatter, der er skyldige udledes af en konkurs; de vil stadig være grund selv efter konkurs, selv har været udledes.

Alternativer til konkurs

Før det besluttes at indgive konkursbegæring, bør du tage lidt tid til at undersøge andre alternativer. Hvis du tror at du har nok selvdisciplin til at undvære nogle luksusvarer og administrere din egen økonomi, kan du overveje regulerer din tilbagebetalinger dig selv og forsøger at forhandle med dine kreditorer.

Hvis du er i stand til at håndtere dette, kan du overveje at få en advokat, revisor eller nogen, som du har tillid til at tage over dine finanser midlertidigt til at hjælpe dig med dette. Også kan du undersøge forbruger kredit rådgivning tjenester, der udfører disse samme funktioner som en business-service.

Hvor du kan finde flere oplysninger

Da det er umuligt at dække alle aspekter af emnet for konkurs og konkurs alternativer i anvendelsesområdet for denne artikel, anbefales det, at du konsulterer en lokal advokat til at finde ud af hvad konkurslovgivningen i dit område er og hvordan de kan påvirke dig og din arkivering. Du bør også undersøge lokale konkurs hjælpeprogrammerne for at se, hvad andre alternativer kan være tilgængelig til at hjælpe dig med at undgå filing konkurs, hvis det er muligt.

Du kan frit genoptrykke denne artikel, forudsat følgende forfatterens biografi (herunder live URL link) forbliver intakt:

Generelt

Find nogle prøve lønningslisten kontrollere Stubs på nettet for nem Reference

Starte en virksomhed? For mange mennesker, tapperhed at vove sig ud på egen hånd er den ultimative drøm, du er din egen chef, du laver din egen tid og dine drømme om at gøre det store i den selvstændig virksomhed lever videre. Men glem ikke der er mange ansvarsområder. Som virksomheden vokser så er behovet for arbejdskraft. Det betyder lønningerne til at betale og poster at gøre og holde. Vedligeholde en behagelig arbejdsduelig tilstand er bydende nødvendigt, og gør intet en misfornøjet medarbejder end en pletter lønsummen kontrollere stub. Alle ønsker fair kompensation og som ejer af virksomheden eller på mindst revisor, du ønsker at sikre, at dette fulgte til T. Løn kan gives afhængigt af præference af selskabet eller arten af virksomheden. Nogle give løn ordninger som bi-månedligt, månedlig eller kvartalsvis (hver uge).
Der er nu mange måder til at betale løn til ansatte. Nogle foretrækker gammeldags måde at skaffe kontrol, mens nogle ønsker at elektronisk deponere lønninger til bankkontiene, som er hurtigt ved at blive populære medium disse dage. Dette kaldes direkte depositum, normalt medarbejdere leveres direkte indbetaling råd for at informere dem om den indbetaling til deres konti, som vedrører deres løn og detaljerne bag dem. Dette er, hvad kan bruges som påbegyndt løn check. De leveres sædvanligvis en dag før dagens løn. Således at medarbejderne kan få fat i dem betale dag og granske dem. Selv hvis du bruger andre metode af forædlingsprodukter dine medarbejdere, er det bydende nødvendigt, at du giver dem en løn check stub for at tydeliggøre alt, der fører til deres løn.
Lønningslisten markere stubs er seddel givet til medarbejderen om løn dag som detaljer alle oplysninger om løn medarbejderen er ved at modtage. Der vil de se alle de oplysninger, de får brug for at vide om deres løn. Som for eksempel, deres sats, arbejdstid deres, deres løn priser, fradrag foretaget som skatter, medicare, forsikring, lån, social sikring og alle de andre fradrag foretaget. Med en løn check stub ryddes alle ting at eliminere eller minimere muligheden for forvirring og klager.
For nogle mennesker er at gøre og optagelse lønningslisten markere stubs en besværlig og anstrengende opgave, især hvis du ikke har en oplevelse med det. Men for hver virksomhed i vækst er en nødvendighed. Tage sig tid til at lære det at holde din virksomhed lydefri fri og din record straight. Du ønsker ikke at have problemer med regeringen på grund af defekt poster og mangelfuld skattebetalinger.
Den gode nyhed er, at internettet er et væld af oplysninger, som kan give dig med prøve lønningslisten kontrollere stubbe. Du kan analysere prøve lønseddel stubbe de give og studere det til gavn for din virksomhed. Prøven lønningslisten markere stubs kan downloades og kopieres. Med disse prøve lønningslisten markere stubs kan du producere og designe din egen og din virksomhed klare og koncise med posterne. Disse prøve lønningslisten markere stubs vil gøre livet lettere for dig og din virksomhed. At give dig selv med en prøve lønningslisten kontrollere stub vil øge din viden om processen, er der også mange prøve løn check Påbegyndte artikler om software til rådighed som kan hjælpe dig med din løn regnskab. Investere i stikprøven lønningslisten markere stubs og du vil se frugterne af denne aktion blossom for din forretning og dig.

Generelt

Købe ny byggeri… Hvor begynder jeg?

Udsigten til shopping for et nyt byggeri residence kan være ganske skræmmende, men belønninger ved at eje et helt nyt hjem ud vægt ulemperne, hvis du kender de potentielle faldgruber. Følgende er vigtige overvejelser: samlede Dollar Budget, beliggenhed, pris pr. Square Foot, finish, opgraderinger, parkering og leveringsdato.
Samlede Dollar Budget
Hvis du vil oprette et budget til at købe et hjem, skal du tale med en professionel før udkig efter ejendom pant. Med hensyn til dit budget, Husk, at parkering ikke er normalt inkluderet i købsprisen, der citeres af udvikleren. Derudover er i dagens marked listeprisen for enheden typisk ikke til forhandling.
Den bedste måde at fastsætte et budget er for at afgøre, hvor mange penge du får brug for som en udbetaling og hvor mange penge du skal bruge som en udbetaling og hvor meget du føler dig tryg udgifter, baseret på din bruttoindkomst for månedlige betalinger. Husk, at fast ejendom skatter er generelt inkluderet i din månedlige pant betaling og bør beregnes på mindst 2% af købsprisen.
Hvis din udbetaling er mindre end 20% af købsprisen, vil din långiver kræve at du køber privat realkreditforsikring (PMI) – denne afgift vil også være inkluderet i din månedlige betaling. Også indregnet i dine månedlige udgifter er dine vurderinger, både for selve enheden og en separat vurdering for parkering. Og endelig, tilføje din månedlige pant betaling.
Beliggenhed
Generelt, jo højere tæthed af området, den dyrere vil ejerlejlighed eller rækkehus være. Derefter tjekker placeringer, kan du overveje mindre udviklede områder af byen. Sådanne områder er typisk billigere end dem i mere udviklede områder. Bemærk, at massefylde stiger med ny udvikling, det er meget sandsynligt, at din ejendom vil vinde i værdi, hvilket resulterer i et højere afkast af din investering.
Cost Per kvadratfod
Når du køber nyt byggeri, er den foretrukne metode til sammenligning værdi cost per kvadratfod. Dette er den metode, der anvendes af udviklere til i første omgang pris deres udvikling. Med prisen per kvadratfod i tankerne, vil du kunne sammenligne forskellige egenskaber på lige fod og bestemme om du køber til en gunstig pris.
Også er skal overvejes, når man ser på cost per kvadratfod pris om bygherren har medtaget sådanne emner som granit bordplader, badeværelser i marmor og sort eller rustfrit apparater som standard funktioner. I Chicago, priser pr. kvadratfod spænder fra $225 til så meget som $1000 per kvadratfod i Gold Coast.
Finish
Du skal nøje undersøge som finish og apparater udvikleren har inkluderet i grundprisen versus som anses for opgraderinger. Bemærk, at de dyrere finish såsom granit og marmor ikke indgår normalt i basispris på et soveværelse enhed.
Vær sikker på at få en detaljeret liste over specifikationer skriftligt fra udvikleren, med angivelse af mærke og model nummer for hvert enkelt apparat. Ikke blive forvirret af finish og apparater, der er vist i modellerne, du ser-de kan ikke være de samme som dem, der indgår i den børskurs. Modeller er typisk færdig med granit og marmor, undermount synker og hårdttræ gulv lagt diagonalt men sådanne funktioner kan ikke betragtes som standard, især i mindre eller mindre dyre enheder.
Opgraderinger
Som du kan forestille dig, kan omkostningerne ved opgraderinger variere betydeligt. Udviklere opkræve almindeligt deres omkostninger plus en 20% mark-up for opgraderinger; andre kan opkræve endnu mere. Prøv at bestemme omkostningerne, når du og din ejendomsmægler skriver op til indledende tilbud. Ved at bestemme alle omkostninger under kontrakten vil periode du reducere risikoen for, at opgradere omkostninger overskrider dit budget.
Hvis du Husk på at mange nye byggeri enheder ikke er klar til indflytning i et år eller to, vil du forstå vigtigheden af at have alle omkostninger til opgraderinger skriftligt som en del af den oprindelige kontrakt – til dagens priser frem for omkostninger beregnet på oppustede pric es et eller to år senere.
Parkering
En af de væsentlige elementer i gensalgsværdi parkering. I et loft konvertering eller et højhus, kan parkering variere fra ca $25.000 til så meget som $60,000 afhængigt af niveauet af luksus af bygningen og tilgængeligheden af parkering i området.
Da Parkeringspladserne er steget dramatisk i værdi, bør du seriøst overveje at købe en plads eller ej, du i øjeblikket ejer en bil. Uden parkering, kan senere salg af en enhed være vanskeligere end en sammenlignelig enhed, hvor parkering er inkluderet i prisen.
Leveringsdato
Selvom din kontrakt vil angive en leveringsdato, bestemmelserne i kontrakten vil ofte give mulighed udvikleren at levere din enhed meget senere end den angivne dato uden straf. Hvis dette er et vigtigt emne for dig, bør du holde i konstant kontakt med din ejendomsmægler under byggeprocessen som levering datoer kan blive forsinket, så længe et år og i sjældne tilfælde, selv ud over dette. Du bør også tale med din advokat og indarbejde vilkår i kontrakten, således at dine interesser er beskyttet i tilfælde af, at dette bør ske.
Arbejder med en ejendomsmægler
Købe en ny konstruktion residence kan være en berigende oplevelse og en klog investering. Men der er absolut nuancer involveret i at købe ny byggeri, herunder track record af udvikleren, antallet af “lufferne” køber i projektet, og den procentvise andel af solgte enheder.
Du vil være bedst tjent ved hjælp af en ejendomsmægler, der er fortrolig med nye byggemarkedet, de forskellige udviklere og deres produkt. Med din ejendomsmægler ved hånden til at besvare alle dine spørgsmål, vil dine interesser repræsenteret og beskyttet i al kommunikation med bygherren.
Hvis du er afhængige af en fast ejendom professionel, du vil spare dig selv en hel del af aggrevation forbundet med køb af en ny konstruktion hjem, og bedst af alt, denne repræsentation vil være uden omkostninger for dig – udvikleren betaler din ejendomsmægler provision.